ワーママの転職体験談

こんにちは。子育ての話題が続きましたが、今回はワーママのキャリアについてです。
私は子どもが1歳だったときに転職を経験しました。「子持ちのワーママ転職って難しいのでは？」「転職できても続けられないんじゃない？」と思われがちですが、転職して数年経った今も続けられています。同じく小さいお子さんをお持ちのママさんの参考になればと思い、私の経験談をシェアします！

ワーママの転職体験談：転職を考えたきっかけ

転職を考えたのは、東京から地方へ移住して転職先で3年ほど働いたころです。きっかけは大きく2点ありました。

みなと

それぞれ詳しく説明しますね。

年収ダウン

東京にいたときはIT企業に勤めていて、待遇もそれなりに良かったです。その後田舎に住みたくて地方移住したのですが、地方だと仕事の選択肢は限られますし、年収ダウンすることも多いです。私も例にもれず年収が東京にいたころの 2/3 ほどになってしまいました。最初のうちは「好きで地方に来たんだから」と受け入れていましたが、結婚して子どもも生まれると「このままでは生活が厳しい！」と思うようになりました。

勤務時間が長い

転職先はベンチャー企業で、勤務時間も長く、コロナ前で出張もそれなりにありました。子どもがいない頃はそれでもよかったのですが、子どもが生まれてからは生活が回らなくなってきました。とくに子どもが1歳になるまでは熱もよく出て保育園からの呼び出しも多かったです。

みなと

育児と仕事の板挟みになり、精神的にも辛かったです…。

転職サイトからひょんな連絡

そんな中、何気なく登録していた転職サイトを通じてリクルーターからお声がけいただきました。それがきっかけで真剣に転職を考えるようになりました。

ワーママの転職体験談：転職までのステップ

その後、無事に内定をいただき転職するに至りました。当時を振り返って実際に転職するまでのステップをご紹介します。

ステップ①：転職サイトに登録する

まず、いくつかの転職サイトに登録しました。登録すると企業から連絡がくるので、興味のある求人に返信をしていました。話を聞いてみると意外と面白い会社もたくさんあります。時間があれば、少しでも興味を持った求人は話を聞くことをおすすめします！

私が実際に登録していた転職サイトのうち、良質なハイクラス求人を紹介してくれたのがこちらです。（↓）

ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトは職種かかわらずで、アクシスコンサルティングは外資系・コンサルティングに強みを持っています。

ステップ②：面談に進む（子どものことも正直に伝えましょう！）

ワーママにとって仕事と切り離せない、子ども関連のこと。転職後もスムーズに働くため、面談に進んだらできるだけ早い段階で以下を伝えましょう。

採用する側は、面談を通して「この人はうちの会社で働けそうか？」という点を見極めたいと考えています。なので、最初から制約条件を提示してお互いの認識を合わせて選考を進めることが重要です。

みなと

最近はワーママも増えてきて、事情をくみ取ってくださる会社さんも多いです。

ワーママの転職体験談：転職してどうだったか

転職して数年働いてみて、生活が大きく変わりました。

ワークライフバランスがかなり改善しました！　ミーティングの時間に合わせて保育園の送迎を調整できたり、保育園からの急な呼び出しでも周りに一言伝えれば快く送り出してくれたりとても気持ちよく働けています。（同じチームの皆さんに感謝です！）

みなと

子どもがいるからこそ、働き方について面談ですり合わせできてよかったです。

まとめ：ワーママでも転職できる！

いかがでしたでしょうか。ワーママでもキャリアアップを目指しつつ、理想の働き方を手に入れることはできます！
私自身、とくべつ優秀なわけでも仕事がめちゃめちゃできるわけでもありません。それでも、これまでの経験・スキルをしっかりアピールすればマッチする会社は見つかります。
「ワーママなんて転職は無理だ！」と諦めず、どんどんチャレンジしましょう！